OUTSOURCING ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA
La subcontratación de la administración de nóminas es una solución para manejar de manera eficiente las complejidades urgentes, garantizar la precisión y cumplir con los requisitos legales. Libera a los empleadores de tareas de nómina meticulosas y que consumen mucho tiempo, permitiendo que los recursos internos se concentren en los objetivos comerciales centrales. Podemos trabajar con sus sistemas existentes o recomendar alternativas.
Hacemos el trabajo con un procesamiento de nómina preciso y oportuno.
- Recopilar, procesar y auditar información relacionada con la nómina en cada período de pago, incluidas nuevas contrataciones, despidos,
cambios salariales, transferencias de departamentos, cambios de asignación y cambios de deducciones y beneficios. - Realizar una variedad de cálculos de nómina para procesar pagos especiales, cheques manuales y cheques de reemplazo.
y controles finales. - Mantener la información de los empleados en su Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS)/sistema de nómina y
archivos de nómina de empleados.
Funcionamos como una extensión perfecta de su equipo.
- Servir como punto de contacto principal para consultas sobre nómina de empleados.
- Proporcionar informes especializados para facilitar la administración de licencias, cumplimiento de elegibilidad de ACA, censo de beneficios, jubilación.
depósitos del plan y conciliación de facturas de beneficios.
Hacemos el trabajo con un procesamiento de nómina preciso y oportuno.
- Recopilar, procesar y auditar información relacionada con la nómina en cada período de pago, incluidas nuevas contrataciones, despidos,
cambios salariales, transferencias de departamentos, cambios de asignación y cambios de deducciones y beneficios. - Realizar una variedad de cálculos de nómina para procesar pagos especiales, cheques manuales y cheques de reemplazo.
y controles finales. - Mantener la información de los empleados en su Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS)/sistema de nómina y
archivos de nómina de empleados.
¿POR QUÉ CONSIDERAR LA TERCERIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA?
AHORRAR TIEMPO
Al elegir Intesa Consulting, usted confía en un equipo de profesionales con un profundo conocimiento de los matices legales, fiduciarios y administrativos asociados con la gestión de nómina. Esta experiencia combinada garantiza un proceso ágil y eficiente que optimiza su inversión.
CONTENER COSTOS
Al calcular el costo de la asignación de recursos, los riesgos de cumplimiento y el uso efectivo de las habilidades de los empleados asociados con la administración y el procesamiento interno de la nómina, la subcontratación a menudo proporciona un valor más alto que mantiene los costos contenidos.
MITIGAR RIESGOS
Las sanciones no sólo son costosas sino frecuentes; los estudios muestran que 30% de pequeñas empresas se enfrentan a multas cada año por inexactitudes en la nómina. La subcontratación de la nómina puede reducir estos riesgos al garantizar informes precisos y puntuales.
